“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满！”

银发新力量 社区稳(wěn)扎根 昆明西山“银发人才(réncái)”振兴计划夯实基层治理平安基石 6月10日8时许，云南省昆明市保利中心写字楼内，昆明市公安局西山分局(fēnjú)社区警校专员李文东、殷云清等人拿(ná)着写满企业(qǐyè)信息的登记本，开启一天的巡查工作。他们细致检查(jiǎnchá)消防设施，反复叮嘱企业员工防范电信网络诈骗。“这些老同志干起(gànqǐ)活来，非常认真仔细。”大厦安保负责人说。 这些平均年龄53岁的社区警校专员，正是昆明市公安局西山分局“银发人才(réncái)”振兴计划的核心力量(lìliàng)。他们由改任非领导职务的民警组成，以丰富的经验和敬业的精神，为基层治理注入强劲动能(dòngnéng)，在(zài)大街小巷书写着新时代警察故事。 过去，基层派出所普遍面临接处警任务繁重、基础工作繁杂、专业力量不足、实战经验匮乏的困境。为破解(pòjiě)难题，2月(yuè)，西山分局以党委统筹、分级管理为思路，实施“银发人才”振兴计划，同步建立“银发人才”库，从中筛选36名业务骨干和岗位能手组建(zǔjiàn)社区警校专员队伍。为帮助他们快速掌握服务群众的新本领，西山分局量身(liàngshēn)定制了培训课程，包括最小作战单元演练、矛盾纠纷调解(tiáojiě)技巧、智慧警务(jǐngwù)新平台使用(shǐyòng)方法、社区民警工作职责、安全(ānquán)教育及宣传宣讲技巧等内容。培训结束(jiéshù)后，36名社区警校专员深入各派出所开展矛盾纠纷化解、法律法规宣讲、安全防范培训等工作。该局还采用“1名专员带3名新警”的师徒结对模式，将社区警校专员精准配置到(dào)社区警务、案件办理和综合(zōnghé)指挥等关键岗位。 2月27日，刚刚到岗的社区警校(jǐngxiào)专员倪勇(níyǒng)、杨晋在大观楼派出所辖区开展工作时，两名精神萎靡的年轻人引起他们的注意。倪勇、杨晋曾多次参与禁毒行动，初步判断二人为吸毒人员(rényuán)，于是将他们带至(zhì)派出所作进一步调查。经讯问，二人对吸食大麻的违法行为供认不讳。 3月(yuè)，金牛派出所辖区发生(fāshēng)一起盗窃手机的案件。因嫌疑人(xiányírén)反侦查意识较强，案件侦破工作一度陷入僵局。社区警校专员陈平凭借多年积累的刑侦经验，带领团队抽丝剥茧，仅用两天就锁定并抓获嫌疑人，让青年民警直呼上了一堂(yītáng)生动的实战课。 在马街派出所，社区警校专员李恒兵(lǐhéngbīng)、罗保国则将30年的从警经验融入日常工作中。3月27日，他们用“一杯热茶(rèchá)、几句暖心话(xīnhuà)”化解了(le)宝珠农贸市场两名(liǎngmíng)商贩多年的积怨。“这两名商贩都是卖番茄的，因为卖价不一致闹了很久(jiǔ)的别扭，我们去了几次都没用。现在有专员指导，流程规范了，效率也提高了。”基层青年民警的感慨，道出了这支队伍的核心作用。 “我处置你(nǐ)(nǐ)看，你处置我评”，面对经验欠缺的青年民警，社区警校专员倾囊相授。李世剑带着青年民警复盘案件，强调细节决定成败(chéngbài)。陈平则指导新警利用大数据分析警情，让传统经验与现代技术深度融合(rónghé)。 在(zài)马街社区，社区警校专员搭建“解忧茶吧”倾听民意，在校园(xiàoyuán)开展沉浸式护学演练。这支队伍带来的，不仅是技能的传承，而且是职业精神的延续。一名学生家长在反馈中动情地写下这样的语句：“看到老(lǎo)警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满(mǎnmǎn)。” 如今，这支银发队伍依旧活跃在(zài)西山分局基层一线(yīxiàn)，用脚步丈量社区、用经验浇灌平安，让新时代“枫桥经验”焕发新活力。正如一位社区警校专员所说：“警服穿在身，责任就扛在肩。”从刑侦战场到社区小巷，从案件侦破到矛盾(máodùn)调解，他们以智慧和坚守，筑牢基层治理的(de)平安基石(jīshí)。 （记者 马燕 通讯员(tōngxùnyuán) 鹿晋芸 姜玟如） 图片(túpiàn)来源：昆明西山公安